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柬埔寨就业报告:看看您的薪资在哪个档次

来源于:亚太时报    2022-01-24 13:36

<p style="text-align:center">本报记者 陈大可&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>更多中国年轻人愿意赴柬一搏</strong></p> <p>从国考再到事业单位、特岗教师、西部计划志愿者......24岁的小张经历了13次考试,但结果都是强差人意。</p> <p>&ldquo;铁饭碗&rdquo;无望,小张就投简历到私企。但二本院校毕业,好的工作不容易找,即使找到,薪资福利待遇也让小张不满意。</p> <p><img alt="" src="https://times-prod-1.oss-accelerate.aliyuncs.com/upload/20220124/168ba17830156121c7c84cc66909baaa.png" style="height:385px; width:653px" /></p> <p>2019年的一天,小张在学校里看到了柬埔寨国际学校的中文老师招聘信息。在说服家人后,抱着奋力一搏的想法,刚毕业的小张就来到了柬埔寨。</p> <p>在柬埔寨工作3年间,小张早已从国际学校出来,先后又换了几家公司。因为柬埔寨专业人才稀缺,再加上&ldquo;3年在柬工作经验&rdquo;,小张的薪水也水涨船高。</p> <p>柬埔寨人才网近日发布的《柬埔寨2021年在线招聘市场报告》(以下简称《报告》)显示,随着中资企业在柬埔寨多年的投资和发展,人才缺口越来越大。<strong>2021年中资企业在柬埔寨招聘市场中占比为51.2%;其次为中柬合资企业,比例为15.3%。</strong></p> <p><img alt="" src="https://times-prod-1.oss-accelerate.aliyuncs.com/upload/20220124/cffc20fcd39562fec750d78e5e359d35.png" style="height:365px; width:653px" /></p> <p>开放的经济特区、基础设施和物流、灵活且开放的投资政策等,让柬埔寨在近几年迅速成长为投资热土,中资企业的入驻也带动了当地就业市场,吸引了一大批年轻求职者的青睐。</p> <p><strong>中文求职群体,柬埔寨人占</strong><strong>54%</strong></p> <p>《报告》指出,在柬埔寨中文求职群体中,16-25岁求职者群体占比高达53.4%,&nbsp;26-35岁年龄段求职者紧随其后,占比达34.9%;求职者平均年龄为25岁。女性求职者群众中16-25岁占比高达65.9%,男性求职者群体中这一年龄段的占比为46.7%。</p> <p><img alt="" src="https://times-prod-1.oss-accelerate.aliyuncs.com/upload/20220124/11ba92fef71b86c51c4146c4a3d166a5.png" style="height:475px; width:653px" /></p> <p>《报告》指出,在柬埔寨中文求职者群体中,主要为柬埔寨人和中国人、马来西亚人柬埔寨中文求职群体可大致分为:中国籍43%,柬埔寨籍占54%,马来西亚籍占1%,其他占2%。虽受柬埔寨疫情影响,但中国籍求职者占比仍达到43%。中国求职者较2020年占比下降12个百分点,主要原因是受疫情影响引起回国潮。</p> <p>在柬埔寨中文求职者群体中,期待月薪0.2K-0.5K的最多。疫情期间,一部分人对薪资的预期下降;月薪1.2K-2K美金紧随其后,1.2K以上占比高于月薪0.2K-0.5K。</p> <p>在柬埔寨求职群体中,主要集中大专以下学历,占比92.8%,其中大专学历占比63.3%。实用技能型人才居多,主要原因是柬埔寨经济发展还处于较为初级的阶段,市场需求以工业为主,本科学历占比6.0%,较2020年下降4个百分点;硕士及以上占比1.2%,和2020年持平,但博士学历上升了0.3个百分点。</p> <p><strong>求职通信和外贸行业的最多</strong></p> <p>在柬埔寨求职者群体中,期待从事行业前三名分别为通信设备、贸易、服务行业。得益于柬埔寨大力发展基建,尤其通信领域与中国紧密合作,所以催生了很多通信行业的中文职位。同时,计算机相关领域人才聚集,发展良好,是真正的蓝海领域。</p> <p><img alt="" src="https://times-prod-1.oss-accelerate.aliyuncs.com/upload/20220124/a80f5071abbffc2b91d874216e3d323a.jpg" style="height:367px; width:653px" /></p> <p>随着《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)生效以来,中国将给柬埔寨的经济带来更大的促进作用,也将引起柬埔寨行业的变革,&nbsp;未来可预期的是中文求职市场下的柬埔寨将催生更多的高科技行业。</p> <p><strong>运营和销售最香</strong></p> <p>根据《报告》,与&nbsp;2020年相比,2021年的求职端和企业端都更加活跃,2021年下半年简历发布数量比上半年增长49%,下半年职位发布数量比上半年增长61&nbsp;%。</p> <p>在柬埔寨求职者群体中,期待从事行业前三分别为运营、销售、财务。</p> <p><img alt="" src="https://times-prod-1.oss-accelerate.aliyuncs.com/upload/20220124/407ca2f4e5afc6a32a00ec0b7cb52ca4.png" style="height:374px; width:653px" /></p> <p>根据《报告》,运营和销售成为求职者最期待从事的职业,主要原因是门槛低。经济改革带来产业结构变化,需要时间进行人才的迭代,技术类职位认可度和竞争力很高,但是当前人才市场中还处于过渡阶段,所以运营、职能类人才占大头。</p> <p><strong>&ldquo;</strong><strong>包吃住</strong><strong>&quot;</strong><strong>是基础福利</strong></p> <p>从福利类型看,<strong>&quot;包吃住&quot;</strong>是福利类型的基础,综合福利较好(包吃住+全勤奖+年终奖+年假+五险一金+年终旅游)。</p> <p>根据市场调查,柬埔寨中端公寓平均租金在350~450美元之间,租房支出占海外就业者的重要占比。因此,&ldquo;包吃住既是求职者考虑公司的首选,也是公司吸引招纳人才的&ldquo;法宝&rdquo;。</p> <p><img alt="" src="https://times-prod-1.oss-accelerate.aliyuncs.com/upload/20220124/d7bdb95e614c7d5d25762225affb7857.jpeg" style="height:434px; width:653px" /></p> <p>但受柬埔寨本地法律健全因素的影响,只有76%的柬埔寨招聘企业能够提供福利,39.9%的求职者对目前企业提供的福利感知一般,超过40.7%的中文求职者对当&nbsp;前的福利不够满意。相对于中国而言,柬埔寨中资企业的吃住福利需求强,但对于保险和公积金等方面的福利要求比较弱。</p> <p><strong>柬埔寨也有</strong><strong>&ldquo;</strong><strong>躺平</strong><strong>&rdquo;</strong></p> <p>不过,即便求职者在严峻的工作满意度挑战下,也面临较多的职场不稳定性,因此出现较多的跳槽现象。在柬埔寨,频繁跳槽是当下就业市场并行的常见&ldquo;怪象&rdquo;。</p> <p>根据21年下半年CamboJob对&nbsp;柬埔寨求职者发起的离职原因调查显示,超过一半的员工对所在&nbsp;岗位晋升机会、薪酬涨幅均不能满足期待,另外由于企业不健全的企业制度,导致企业培训体系较弱,对员工的职业发展没有规&nbsp;划也是导致员工离职的最大因<strong>素。</strong></p> <p><img alt="" src="https://times-prod-1.oss-accelerate.aliyuncs.com/upload/20220124/7763b2a3d8980ffc19b47a3dc7fdf617.jpeg" style="height:399px; width:653px" /></p> <p>在柬埔寨求职者群体中,目前已离职状态的群体最高,占比达到47%,较2020年下降4%。其主要原因在于跨国求职周期较长,另一方面在于柬埔寨求职者年轻化导致的生活状态不稳定,&nbsp;同时解雇和社会经济多变导致工作不稳定。</p> <p>同时反馈出柬埔寨求职者,缺乏一定的工作危机意识,<strong>&nbsp;&quot;工作一段时间,休息一段时间&rdquo;</strong>现象比较常见。</p> <p><img alt="" src="https://times-prod-1.oss-accelerate.aliyuncs.com/upload/20220124/6884952058e07eb9800ac38e415880e0.png" style="height:361px; width:653px" /></p> <p>值得一提的是,虽然柬埔寨就业吸引了不少年轻人,但&ldquo;高薪诈骗&rdquo;也需要警惕。近年来,涉跨境赌博、诈骗等案件层出不穷,被骗入跨境非法组织的受害人也层出不穷。不少同胞,尤其是刚毕业的高校毕业生最容易被花言巧语迷惑,抱着&ldquo;一夜暴富&rdquo;的幻想出境寻求高薪工作,反而陷入跨境非法组织的圈套,不但没走上&ldquo;钱&rdquo;途,反而丢了前途,失去了归途。</p> <p><strong>数据来源:</strong><strong>Cambojob(</strong><strong>柬埔寨人才网</strong><strong>)2021</strong><strong>年度报告</strong></p>
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责任编辑:陈大可 此内容为《亚太时报》原创作品,转载请联系授权,未经允许转载,将被视为抄袭侵权。
关键词 >> 柬埔寨,就业报告
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